疫情公司不买保险，疫情公司不买保险怎么投诉

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下疫情公司不买保险的问题，以及和疫情公司不买保险怎么投诉的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

受疫情影响,单位已经11个月没有交养老保险,不是规定6个月吗?

〖壹〗、受疫情影响，单位已经11个月没有交养老保险需要在疫情结束后进行补交，国家也有一定的辅助政策，可免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

〖贰〗、根据有关规定，受疫情影响，对企业承担的养老保险费实行减免，减免由原来的2至6月延长到2至12月。

〖叁〗、缓，就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。职工个人权益不受影响人社部副部长游钧表示，为保证减免政策落实到位，《通知》同时提出要确保职工个人的权益不受影响，要确保各项社保的待遇按时足额支付。

公司疫情期间没交社保

〖壹〗、疫情期间公司不可以不交社保。疫情期间公司不交社保的处理办法如下：明确法律规定：用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，根据《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要劳动者和用人单位还存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。

〖贰〗、疫情期间社保公司没交，员工可以采取以下措施：与公司进行协商：首先尝试与公司的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达要求公司补缴社保的意愿。向当地劳动监察大队反映情况：如果协商无果，员工可以向所在地的劳动监察大队提交书面投诉，详细说明公司未按时缴纳社保的情况，并附上相关证据。

〖叁〗、疫情期间公司不交社保合法吗 不合法。只要存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。另外缴纳社保又不像买东西，可以讨价还价的，所以说缴纳社保并不像用人单位说的，他不想缴就不缴，这点上大可以放心。

〖肆〗、疫情期间，若公司未给员工缴纳社保，首先应明确认识到这属于违法行为。员工应主动维护自身权益，与公司进行协商，要求其补缴社保。若协商无果，可选取向当地劳动监察大队反映情况，借助行政手段解决问题。直接向社保局投诉也是一种有效途径，让社保部门介入，督促公司履行缴纳社保的义务。

疫情期间社保公司没交怎么办

〖壹〗、疫情期间社保公司没交，员工可以采取以下措施：与公司进行协商：首先尝试与公司的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达要求公司补缴社保的意愿。向当地劳动监察大队反映情况：如果协商无果，员工可以向所在地的劳动监察大队提交书面投诉，详细说明公司未按时缴纳社保的情况，并附上相关证据。

〖贰〗、疫情期间用人单位未按时办理参保缴费登记、申报缴款等业务的，允许疫情结束后补办，但应在疫情解除后三个月内完成。总结：疫情期间，公司必须继续为员工缴纳社保，这是法律规定的义务。如果公司不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉。

〖叁〗、疫情期间，若公司未给员工缴纳社保，首先应明确认识到这属于违法行为。员工应主动维护自身权益，与公司进行协商，要求其补缴社保。若协商无果，可选取向当地劳动监察大队反映情况，借助行政手段解决问题。直接向社保局投诉也是一种有效途径，让社保部门介入，督促公司履行缴纳社保的义务。

〖肆〗、疫情期间社保自己交了，但是公司的那一份未缴纳，首先可以联系公司解决问题，其次是携带公司发放的金额到对应的社保局缴纳，再者是通过出示对应的身份信息还有社保信息来缴纳对应的社保。需要从以下三方面来阐述分析该怎么办。

〖伍〗、面对这种情况，员工可以采取多种方式解决。首先，与公司进行协商，要求补缴社保。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，寻求法律援助。同时，也可以直接向社保局投诉，让社保部门督促公司尽快补缴。如果决定解除与公司的劳动关系，员工有权要求获得经济补偿金。

〖陆〗、法律分析：首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以要求用人单位赔偿。

因隔离不能上班不给上保险怎么办

尽量用年假来冲抵，以此保障隔离期间薪资待遇不受损失。倘若隔离不是因工（公），比如休息期间外出旅游、度假等个人原因而隔离，那么用人单位可以不予全额发放薪资待遇，按规定来说，该种情况属于“事假”的范畴。3，可以通过电话、网络等灵活工作方式在隔离地完成工作任务，薪资待遇应正常发放。

在因疫情被隔离后，第一时间向保险公司报案。拨打保险公司的客服电话，提供身份证号码或有效的保单号进行核实。准备理赔材料：根据保险公司的要求，准备必要的理赔材料。通常包括飞机或列车的搭乘凭证、隔离通告、隔离期间的交易单据明细等直接或间接证明。同时准备身份证、银行卡等个人信息资料。

因隔离不能上班工资不会扣减被实施隔离措施的，工资是应该照常发放的，这个在《防传染防治法》中是有规定的。所以，被隔离期间的工资是不能停发的。

不要进入圈套所以说大家如果是有想法，想要购买保险的话，那么建议一定要提前的去确定自己购买哪一份保险，而且去了之后就跟工作人员说。坚定自己的立场，不要随便的听信工作人员的话语，因为购买保险主要就是为了自己平时能够用得上，所以说一定要购买自己能够用得上的保险。

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