重庆复工发生疫情，重庆疫情复工复产时间？

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于重庆复工发生疫情，重庆疫情复工复产时间这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

疫情下复工期间感染病毒算工伤吗

〖壹〗、劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

〖贰〗、员工复工后感染不属于工伤，对从事疫情防控工作的人员可以认定工伤，而普通劳动者如果在工伤期间，由于用人单位未提供健康的场所而造成的感染，则可以认定为工伤，并享受工伤待遇。

〖叁〗、疫情下因企业复工而感染病毒的一般情况下不算工伤，感染病毒性肺炎可以按照工伤处理的，要求必须是一线的医护人员或者其他的防疫工作人员，为了履行工作职责而感染病毒的。复工后员工自己上下班路上感染病毒的，要自己承担相应的后果。

〖肆〗、返工感染传染病不属于工伤，因为传染病并不属于工伤认定的范围，只要职业病才可以认定为工伤，因近期冠状病毒肺炎的感染而引起的，只有从事疫情防控工作的相关人员才属于工伤的情况。

疫情期间重庆复工工资标准是怎样的

依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。 而不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

疫情期间延迟复工工资具体怎么算

〖壹〗、若安排劳动者延长工作时间，需支付不低于正常工资150%的报酬。若在休息日工作且无法安排补休，需支付不低于正常工资200%的报酬。在法定休假日工作，需支付不低于正常工资300%的报酬。因此，疫情期间，企业需确保支付劳动者合理的报酬。

〖贰〗、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

〖叁〗、疫情期间延迟复工期间工资按劳动合同规定的标准计算。超过一个工资支付周期的但劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准。超过一个工资支付周期但劳动者没有提供正常劳动，由用人单位向劳动者支付生活费。

〖肆〗、在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

〖伍〗、正月十六）24时复工。那么，延迟复工期间的工资怎么发呢？上海人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。

〖陆〗、企业因疫情影响延迟复工的工资的发放标准是停产时间不超过一个月的，按照劳动合同的约定给在岗职工发工资，延迟复工的时间确定不下来，只能确定已经超过一个月了的话，就取决于当地政府部门规定的生活费标准了，企业只需要发生活费。

深圳工厂陆续开始复工上班了,复工潮是否带来疫情第二峰?

〖壹〗、肯定会带来疫情的第二波高峰，因为复工潮的来临会加大人流量，会使得疫情传播更为迅速。深圳地区的疫情近来来说并不是很严重，但是随着复工潮的到来，可以预计将来一段时间人流量的增加也会导致疫情扩散更为迅速，扩散的范围也更为宽广。

〖贰〗、回去工作2月10日，全国迎来复工潮，一线重点城市随即成为疫情高发区，如上海、北京、广州、深圳等。近来疫情已出现初步转折，但需要一个巩固期。在这个关键时刻，我们在工作。按照这个节奏，理论上，实际上聚集性感染会有一波爆发，应该在2月10日到15日之间。可见，度过这两周的敏感期还是相对安全的。

〖叁〗、全省企业将陆续复工复产，安全有序不但必要，且十分重要。错开了上班高峰期，地铁上还是很多人，其实有点怕，尽量做好防护，愿平安健康。1看到一句话再不复工，公司就要发现没有我们也能正常运转了。

〖肆〗、阳光下的病毒应该开始难受了。春日渐暖，全国日新增确诊也终于降到了500以内，各地也逐渐开始复工。听说老家的春茶可以摘了，听说部分工厂也复工了，还听说成都和北京都开始堵车了。一切都在朝着好的方向发展，大地开始恢复着生机。

重庆九龙坡疫情复工时间

月30日。九龙坡区，隶属重庆市，地处重庆市主城区西部。截至8月30日18：00，重庆九龙坡区疫情从中风险区转为低风险区，269家企业已复工，复工率96%。返岗员工52303人，返岗率95%，当日产值4亿元，产能利用率103%。用电量376万KW，用电恢复率96%。

九龙坡疫情企业，事业单位已经在疫情解封，也就是2022年12月2日，开始逐步的对各个企业，商路，门店进行了开工恢复。

疫情九龙坡区2022年12月1日开学。通过查询相关公开信息，截止2022年12月24日，2022年12月1日起，全国对社区居民，通过道路水路客运、公交、出租车（网约车）跨区域出行乘客不再查验核酸检测阴性证明和健康码，小区封控解除，配合属地联防联控机制取消落地检。取消核酸检测和强制方舱隔离，复学复工。

解封了。九龙大厦位于重庆市九龙坡区区域板块，截止至2022年9月13日，重庆九龙坡地区近来没有低、中、高风险区域，都是常态化防控区，跟据当地疫情政策查询显示，在2022年8月30日对九龙大厦进行解封处理了，逐步恢复营业状态，前往九龙需要携带48小时核酸检测报告以此来防范新冠疫情。

月6日。重庆市九龙坡区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部关于解除九龙坡区部分高风险区的通告：12月6日起重庆九龙坡区解除部分高风险区，按照低风险区相关规范要求落实措施管控，认真执行外防输入、内防反弹相关要求。后续管控措施根据疫情形势适时动态调整。

截止2022年12月11日已经解封。12月9日重庆关于解除九龙坡区部分高风险区的通告表明：根据当前九龙坡区疫情防控工作需要，经专家研判和区疫情防控工作指挥部研究，并报经市疫情防控指挥部同意，解除辖区部分疫情高风险区。

重庆住建委表态企业复工:做好疫情防控,支持企业复工

〖壹〗、月25日，重庆市住房和城乡建设委员会发布《关于全力做好疫情防控支持企业复产复工的通知》，就政务服务方式、惠企政策、农民工工资保证金、工程建设的工期和费用、企业风险等6个方面作出13点要求，保障重庆房企做好疫情防控，支持企业复产复工。

〖贰〗、总体要求坚决执行记的重要指示精神，遵循党中央、国务院以及省委、省政府的部署，将疫情防控作为首要任务，严格实施“三落实一确保”的原则，全力推进防控工作，确保企业复工有序可控，打好疫情防控阻击战。

〖叁〗、企业点对点复工是指企业根据疫情防控要求和自身实际情况，在确保员工安全的前提下，选取适当的时间点，开展有序的复工工作。点对点复工是指在复工的过程中，企业要对员工的复工情况进行分类管理，根据所在地区的疫情风险等级，对员工进行分类分区管理，从而实现有序复工，并有效防止疫情的传播。

〖肆〗、有序推进返岗复工，疫情防控不放松。欲知过去世，今生受者是。欲知来世果，今生做者是。实现疫情防控和经济社会发展双胜利 落实落细疫情防控措施，高效务实推进企业复工！如果学会了把握困难带来机遇，你自然会动力陡生。

〖伍〗、企业复工复产策略 时间安排：结合当前疫情防控形势，科学有序分批分类实施。涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业，可提前复工复产。其他企业按照湖北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部的通告要求，不早于规定的日期复工复产。

〖陆〗、建立复工复产备案制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报辖区疫情处置指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系。

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