疫情影响没法复工？疫情影响没法复工怎么办？

大家好，今天小编来为大家解答疫情影响没法复工这个问题，疫情影响没法复工怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

受疫情影响,员工工资该如何发放?工资发放有哪几种情况?

疫情期间职工工资发放分以下几种情况：因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

法律分析：疫情期间的工资一般会正常发放，受疫情的影响时，会根据以下几种情况发放：疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发。

法律分析：职工因疫情原因无法按时返岗的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。也可以申请休年假，工资正常发放。也可以与公司协商，安排职工待岗，工资发放可以双方协商处理。

因疫情延迟复工的法律依据是什么

因疫情延迟复工的法律依据是因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

法律依据为《传染病防治法》第四十一条。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。

【法律依据】延期复工的，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

延迟复工期间，企业不可以不执行。【法律依据】根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第70条规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，对单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。

因人民政府采取疫情防控紧急措施导致劳动者不能到岗工作的，延迟复工期限内除休息日外，视为劳动者提供了正常劳动。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

疫情下的4S店,复工有多难?

受新冠肺炎疫情影响，整个车市都非常低迷，陷入复工难/复产难的状态。截止于2月24日16时，中国汽车流通协会对全国4702家4S店进行调研发现，综合复工效率仅183%。其中，员工复工率32%，销售效率0%，售后效率5%。为此，我们走访了上海地区一些4S店，看一下它们的现状如何。

受疫情影响，我国汽车市场陷入低迷，众多4S店面临复工难的问题。根据中国汽车流通协会的调研，截至2月24日16时，全国4702家4S店的综合复工效率仅为183%，其中员工复工率为32%，销售效率为0%，售后效率为5%。我们对此进行了实地走访，发现大部分4S店已经复工，但客流量明显减少。

疫情严重地区车企复工日期普遍延后，湖北省内车企复工日期不能早于2月14日，本田、丰田等车企原定于2月17日复工，不过受疫情影响近日再次宣布延期至24号。

在疫情持续不断的影响下，车企的生产进度受到严重打击。主要原因还是多数地区要求外来人员返回工作地后必须居家观察，自我隔离14天，这进一步延迟了复工节奏，用工荒使得企业生产力不足，直接影响了产品制造。同时，人员防护物资不足也难以支撑企业生产复工需求。

受疫情影响，全国春节假期延长至2月2日，大部分企业还自发的将开工日期延长至2月10日，但，那只是对于一些可以在工位上就完成工作内容的岗位而言。其他需要人员接触型、实际操作型岗位则大多仍处于观望状态，汽车行业的诸如汽修店、4S店、二手车交易市场等，都还在复工的道路上挣扎。

月10日和11日，流通协会还分别对汽车4S店进行调研，结果显示：2月10日接受调研的全国1067家4S店中，复工和部分复工占302家，总体开工比例23%。2月11日接受调研的2895家4S店中，共有573家复工，复工率仅为18%。

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