疫情期间企业消防，疫情期间企业消防工作总结？

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消防中控员疫情期间上班吗

〖壹〗、能。专职消防队员在平时的管理是和现役一样的，轻易不能请假出来，因为要完成执勤任务，但确实有事的时候，也是可以请假出来的。

〖贰〗、可以请假。消防员生病的情况下是可以请假的，是不能带病工作的，病情比较严重可以直接休息。“消防”即是消除隐患，预防灾患（即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称）。

〖叁〗、消控持证上岗落实的比较好，保安证就有点难了。因为两者的工作性质完全不同。

应急管理局停工通知可以偷这干吗

〖壹〗、不可能，偷着干是违法的，违反本法规定，由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权责令停止施工、停止使用或者停产停业，并处三万元以上三十万元以下罚款。

〖贰〗、有。通过查询相关公开信息显示，应急管理局在下达停工时，会下发责令通知书。北京市应急管理局，是北京市人民政府组成部门，为正局级，北京市应急管理局和北京煤矿安全监察局合署办公。

〖叁〗、法律分析：当然有了。应急管理局合并调整了原安全生产监督管理局和其他部门的一部分职能，但主要职责还是安全监督，有执法权。

〖肆〗、以热榜事件为例，面对特大暴雨预报，应急局专家提出停工停课、禁止汽车上路等紧急措施，但党政一把手是否能果断执行专家意见，还需考虑其专业背景与判断力。民众对于应急管理局发布的命令也可能存在疑虑与不配合。

〖伍〗、应急管理局的工作内容涉及处理突发事件，而由于人员不足，需要招聘临时工来补充。这些临时工的主要职责是巡查巡逻，他们需要深入各个地方和单位，检查是否存在安全隐患。一旦发现潜在的问题，临时工们将协助相关部门进行突发事件的处理。

〖陆〗、法律分析：不可以，应急管理局没这个职能。但市场监管局可有这个职能，可以椐规定处罚。法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》第四条 国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。第五条 突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。

2022年疫情期间复工复产方案

以下为企业复工复产的实施方案。总体要求坚决执行记的重要指示精神，遵循党中央、国务院以及省委、省政府的部署，将疫情防控作为首要任务，严格实施“三落实一确保”的原则，全力推进防控工作，确保企业复工有序可控，打好疫情防控阻击战。

加大监管执法力度。坚持红线意识和底线思维，严格执行安全标准，严查严管严打。加强暗查暗访和突击检查，对未经验收合格擅自复工复产、存在重大隐患不及时治理的企业，依法严肃处理。加强监督，确保验收工作公平公正，发现违规行为严肃查处问责，引发事故的，追究相关部门和人员责任。强化安全意识。

制定应急预案：灵活应对疫情变化 面对疫情的不确定性，企业需要制定灵活的应急预案。这包括对员工感染的处理、工作场所关闭的应对措施等。同时，企业还应与相关部门保持密切联系，及时了解疫情的最新动态，并根据需要进行调整。综上所述，疫情期间企业复工复产计划方案是确保企业正常运营的关键。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。