疫情个人社保减免，疫情减免社保费

很多朋友对于疫情个人社保减免和疫情减免社保费不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

杭州疫情期间社保减免优惠政策

〖壹〗、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

〖贰〗、针对受疫情影响，生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社保费的企业，可申请延期缴纳。申请缓缴的单位，仍能申请社保减免。在申请方式方面，单位可通过浙江省电子税务局网上申请，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请。

〖叁〗、杭州市社保疫情期间免费五个月、已开始补交。根据相关公开资料查询了解到杭州关于社保政策的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用，受疫情影响，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇。

〖肆〗、政策规定，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行。对于受疫情影响严重的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

深圳社保疫情期间个人部分有减免吗

〖壹〗、深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

〖贰〗、综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办。各地政策有所不同，建议询问当地社保局获取详细信息。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。

〖叁〗、疫情期间，深圳社保政策有所调整，具体包括免征、减征、延缴和缓缴四个部分。在免征方面，对于深圳市中小微企业，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。

疫情期间个人交社保的有优惠吗?

〖壹〗、综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办。各地政策有所不同，建议询问当地社保局获取详细信息。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。

〖贰〗、深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

〖叁〗、个人交社保没有优惠政策，个人自己交社保和挂靠单位交社保，至少都要缴费满15年。

〖肆〗、疫情期间个人缴纳 社保 不免费。个人减免不合适，单位减免社保是为了公司更好的生存，解决企业的燃眉之急， 工资 照常发，个人账户社保和往常一样扣。 所以疫情期间，每月正常扣除个人部分的社保钱，也不会对 退休 之后的 养老金 发放产生任何影响。

〖伍〗、疫情期间个人社保是不可以减免的，。疫情期间所出台并实施的社保减免政策，是专门为了中小微企业而设定的，与个人缴纳社保是没有任何关联。国家为了减小疫情对中小企业的大力冲击，企业或单位恢复生产后有一个缓冲期。其中的减免力度对于中小微型企业而言，是尤为有利的。

疫情期间个人交社保可以减免吗?

综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办。各地政策有所不同，建议询问当地社保局获取详细信息。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

疫情期间个人社保是不可以减免的，。疫情期间所出台并实施的社保减免政策，是专门为了中小微企业而设定的，与个人缴纳社保是没有任何关联。国家为了减小疫情对中小企业的大力冲击，企业或单位恢复生产后有一个缓冲期。其中的减免力度对于中小微型企业而言，是尤为有利的。

疫情期间社保减免的内容中，并没有说减免对个人部分的社保，意思是说，个人部分的社保是要交的：社保减免主要三项：养老、工伤、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。

个人减免不合适，单位减免社保是为了公司更好的生存，解决企业的燃眉之急，工资照常发，个人账户社保和往常一样扣。所以疫情期间，每月正常扣除个人部分的社保钱，也不会对退休之后的养老金发放产生任何影响。 疫情期间个人缴纳社保不免费。

个人交社保没有优惠政策，个人自己交社保和挂靠单位交社保，至少都要缴费满15年。

疫情期间社保减免优惠政策有哪些?

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

其次，经营情况发生严重苦难，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。再次，申是对于申请减缓的期限，缓缴期限原则上不超过半年，并且免收滞纳金。比如说免征中小微企业社会保险单位缴费部分，期限不长于5个月。

对于大型企业等其他参保单位，政策还提供了减征支持，即2020年2月至4月期间，减半征收基本养老、失业、工伤保险的单位缴费。另外，对于受疫情影响，仍无力为职工缴纳社保费的用人单位，可以申请延缴基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险费。延缴期限最长为疫情解除后的3个月内，期间不会加收滞纳金。

减征方面，大型企业等其他参保单位在2020年2月至4月期间，基本养老、失业、工伤保险的单位缴费将减半征收。延缴政策允许在减免政策执行后，用人单位若仍无力为职工缴纳社保费，可以延缴基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险费。延缴期限为疫情解除后的3个月内，期间不加收滞纳金。

此外，对于因生产出现严重困难的企业，可以申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，最长可延长至2020年12月。缓缴期间不加收滞纳金。值得注意的是，在延缴和缓缴期间，单位仍然可以享受相应的减免政策，只需在疫情解除后的3个月内补缴减免政策执行月份的社会保险费。

疫情个人社保减免和疫情减免社保费的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！