疫情停课教师上班，疫情期间学校停课不停教

大家好，今天来为大家分享疫情停课教师上班的一些知识点，和疫情期间学校停课不停教的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

上海学生停课,老师上班吗

一般是需要的，老师需要线上教学，管理班上的学生。

上海停课幼儿园老师还要上班。因疫情影响幼儿园停课，老师还要不断督促、引导学生收看学习视频，建立学生家长和微信群，和家长沟通，帮助学生解决学习生活的一些问题等等工作。9月11日，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增本土确诊病例20例、本土无症状感染者18例。

要根据园区工作内容，可以让老师提前上班，做一些准备工作做好随时可以开园的准备老师上班期间应该做好防护，保持距离。疫情期间只要是老师，都是24小时待命，随时准备排查排查排查，每天检查学生家长的健康码和行程码，每天随时追踪没在家的家长行踪。

疫情停课老师工资怎么发

〖壹〗、因疫情教育机构停课，即企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。

〖贰〗、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖叁〗、疫情停课老师工资怎么发 企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。

〖肆〗、疫情停课期间体制内老师工资正常足额发放。国家要求的疫情期间工资照常发放规定之中教师也是包含在其内的。但是，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家相关规定，足额发放当地“公办教师”的工资。

〖伍〗、法律主观：我国在疫情期间，企业如果是在停产期间，那么对其职工是要按照基本工资进行发放，基本工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准发放。具体来说是：第一，如果单位停工停产在一个工资支付周期内的，那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

〖陆〗、杭州拱墅区幼儿园在疫情期间对保育老师提供了特殊待遇和补贴。与正常的幼儿园教师相比，非编制的教师在幼儿园停课期间仅能领取一个月工资，之后便无法获得其他收入。然而，杭州拱墅区的幼儿园保育教师在疫情期间不仅能够正常领取工资，还能享受到额外的补贴。

教师被停课还发工资吗

〖壹〗、法律分析：企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。

〖贰〗、有。通过查询国家教育局官方网站了解到，因为特殊情况导致教师无法进行授课国家会进行补贴工资，补贴工资的额数达不到原本工资的额数，但是还是有工资的。

〖叁〗、疫情停课老师工资怎么发 企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。

〖肆〗、疫情停课期间体制内老师工资正常足额发放。国家要求的疫情期间工资照常发放规定之中教师也是包含在其内的。但是，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家相关规定，足额发放当地“公办教师”的工资。

〖伍〗、与正常的幼儿园教师相比，非编制的教师在幼儿园停课期间仅能领取一个月工资，之后便无法获得其他收入。然而，杭州拱墅区的幼儿园保育教师在疫情期间不仅能够正常领取工资，还能享受到额外的补贴。这些补贴旨在确保保育教师在特殊时期能够获得合理的经济保障，维持其基本生活需求。

〖陆〗、为什么被停课？原因是什么？多长时间？ 教师被停课，就像官员被停职，要接受调查，没事了才可以复职、复课的。 一般情况，被停职者都或多或少的存在问题。经查实后，要接受行政处分和处罚。 这样的话，肯定会影响职务职级晋升的，不能参加评先评优，工资奖金也会减少。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。