浙江补贴疫情期间？浙江补贴疫情期间可以领吗？

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稳就业!浙江省人力社保厅等6部门联合出台10项措施

各地人力社保部门要对重点联系企业开展复工前后企业用工动态监测，近期重点监测疫情防控物资生产企业、生活必需品企业、交通运输企业、规上工业企业以及重点出口企业等，认真分析当前复工企业用工缺口，预判企业全面复工后的用工需求，提前做好应对准备。

近日，人社部举行2023年第一季度新闻发布会，人社部就业促进司副司长陈勇嘉在回应记者采访的时候表示，今年以来就业形势逐步呈现恢复趋势，近来整体趋势保持稳定状态，在促进毕业生等青年就业方面，人社部推出了十项具体行动，聚焦各岗位拓展和能力提升等方面，千方百计保障青年群体就业创业。

近日，省政府办公厅印发《关于克服疫情影响确保贫困群众产业就业增收有关政策措施的通知》，从以工代赈、公益岗位、技能培训等方面提出支持务工就业；省人社厅会同省扶贫办联合印发《关于应对疫情加强就业扶贫促进有组织劳务输出的通知》，采取针对性措施，帮助贫困劳动力稳就业、促增收。

浙江省委书记袁家军在6月10日发布的专访中回应，将加快缩小收入差距——探索稳定和扩大中等收入群体的新机制，高度关注“平均数以下”问题，推动低收入群体持续较快增收。共同富裕是社会主义现代化的一个重要目标。在不断“做大蛋糕”的同时，更要重视“分好蛋糕”。实现共同富裕，浙江为全国探路。

为进一步做好对就业困难群体的就业援助工作，按照人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于开展20__年就业援助月活动的通知》（人社部函[20__]__号）文件要求，__市于1月5日至1月31日在全市范围开展了以“__”为主题的“20__年就业援助月活动”，全力帮助就业困难人员实现并稳定就业。

浙江绍兴疫情补贴6000元怎么领取?

〖壹〗、按照最低的缴费基数，1年需要缴纳社会保险费接近1万元，全部由个人承担，如果符合社保补贴条件，那么一年可以领取将近6000元的社保补贴，自己只需要承担不到四千元，按照最长补贴年限三年来计算，一共可领取将近一万八千的社保补贴。

〖贰〗、如何领取300元“疫情”生活补助费？按规定，职工需在6月30日前使用完2000元疗休养经费，补助费才能激活使用。2000元未用完前，300元“疫情”生活补助费处于冻结状态，只能通过绍兴市民卡微信公众号的“专用账户”查询。

〖叁〗、由各区、县出资补助。对于影院，按照银幕数进行补助，每块补助6000元。对于民营书店，年出版物营收额5万元以上，经营场所营业面积不低于50平方米的，每家补助1万元；年出版物营收额20万元以上的，经营场所营业面积不低于150平方米的，每家补助3万。由市级出资补助，各区、县按照1：1比例配套。

〖肆〗、凡提供“未纳入管控范围内的密切和次密切接触者”线索的，经核实确认后，每条奖励800元。提供以上信息后，经核酸检测确认为阳性人员的追加奖励5000元。重点场所线索凡提供“违反疫情防控规定开放的公共场所”线索的，经核实确认后，每条奖励200元。

2022绍兴疫情文化产业定向补助通知2021绍兴疫情补贴

具体条款如下：对于入驻省市级文化产业园区、街区内的文化企业，予以2021年12月份房租补贴，比较高每家不超过10万元。由市级出资补助，各区、县按照1：1比例配套。

对2022年1月1日起招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同并参加失业保险的，给予比较高1500元/人的一次性扩岗补贴。扩：对2021年1月1日以后领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员，发放6个月的失业补助金。

在鼓励企业稳岗留人方面，浙江温州提出支持企业采取适当发放留岗补贴等方式，吸引外地员工留温过年，对于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。另外，温州市还鼓励企业推行员工弹性休假、错时休假。

浙江医务人员抗疫补贴标准

浙江近日一些医护也收到了抗疫补助，且数目不菲，14500元。 这一万四千五，包含两种： 一是去年1到11月份的抗疫补贴5500元； 二是新冠疫情激励保障9000元。 金华兰溪医院近日给全院1407名职工，包括临时工，每人增发1万元绩效。

一是对直接参与一线疫情防控的医务工作者，按照每人每天300元予以补助（具体包括：参与诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员）；二是对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。

及时发放临时补助比较高每天300元 针对疫情期间医务人员加班加点这一情况，要求按照《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定，及时发放临时性工作补助。 该临时补助根据防治工作性质、风险程度等因素分为两类共四档：一类一档、一类二档、二类一档、二类二档。

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