北京企业疫情裁员，北京企业疫情裁员最新消息？

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怎么查询北京企业疫情下裁员的情况

首先，登录北京市企业信用信息网，并且输入公司名称。其次，在网站中找到查询中心，点击进入，输入裁员名单点击搜索。最后，在搜索出来的内容中，点击查看就可以了。

企业裁员备案怎么去查 为了防止企业规避新法，凡是裁员满20人的单位都要报劳动部门备案，员工也可以拨打12333向劳动局举报。

可以裁员的情况：根据《劳动合同法》第四十一条的相关规定，当企业生产经营发生严重困难时，确实可以进行裁员。这包括需要裁减人员二十人以上，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的情况。

企业不可以以疫情导致客观情况发生重大变化为由，裁员或解除不能提供正常劳动的职工。

因疫情进行裁员在一定条件下是合法的，赔偿标准需根据法律规定执行。合法性条件： 企业在面临生产经营发生严重困难等原因时，可以裁减人员。这包括裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的情况。

裁员潮下，企业进行裁员需要遵循以下法律步骤：提前通知与说明情况：企业需要提前三十日向工会或者全体职工说明裁员的情况，这一步骤是为了确保员工有足够的时间了解即将发生的变动，并有机会提出自己的意见和看法。听取工会或职工意见：在说明情况后，企业需要听取工会或者职工对裁员的意见和建议。

疫情期间公司裁员减薪合法吗?工资被扣了找谁投诉?

疫情期间公司无正当理由且未与员工协商就进行裁员减薪的行为是不合法的。如果工资被无故扣除，可以采取以下措施：与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通，了解扣薪的具体原因，并寻求解决方案。申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构提出申请，要求仲裁机构介入处理。

疫情期间，若公司辞退员工，员工可以通过以下途径进行举报和维权：前往当地劳动监察大队投诉：劳动监察大队负责监督和保障劳动者的合法权益。员工可以直接向劳动监察大队反映公司的不当辞退行为，请求其进行调查和处理。

疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉，或者也可以收集相关的证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的，如果公司是依法裁员或者因为自己不遵守公司的疫情防控措施被辞退的就没有补偿金。

疫情期间拖欠工资是违法的，员工应该向当地劳动保障部门投诉。具体处理方式如下：投诉部门及电话：员工可以拨打当地劳动保障部门的举报电话进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。也可以直接去当地的劳动监察部门进行投诉。

疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。

什么原因引起北京K歌之王不得不裁员?

〖壹〗、因为受疫情的影响，长时间闭店的状态，给公司造成了极大的经济损失。公司怕如果一直这样子的状态持续下去的话，会带来面临更大的经济危机。

〖贰〗、给自己积累一笔资金 现在很多年轻人的消费观念，就是今朝有酒今朝醉的那种。每个月都当月光族，没有一点积蓄。这种做法其实是非常危险的，一旦我们失去了工作的话，那么我们就面临着非常困顿的境况。2020年新冠病毒肆虐，很多门店深受影响，尤其以餐饮行业受影响最重，但其他行业也有受重创的。

〖叁〗、北京K歌之王现在是无法复工的，因为他这是人员聚集的娱乐场所，这个病毒是人传人感染的，所以要避免人员的聚集。

〖肆〗、近日更有北京K歌之王因为受到疫情影响与其全体员工解除劳动合同的新闻爆出，因为公司表示疫情下的闭店状态已经让企业承受了巨大的压力，作为工体路最耀眼的夜店，也曾因为王思聪“一掷千金”而久负盛名的K歌之王也撑不下去了。

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