社区疫情企业复工，社区复工复产？

大家好，关于社区疫情企业复工很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于社区复工复产的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

企业疫情期间复工通知公告范文(精选6篇)

企业疫情期间复工通知公告范文（篇一） 各工作组、园区各企业： 为贯彻落实中央、区、市党委、政府的部署要求，在做实做细疫情防控各项工作的基础上，统一思想、统筹兼顾，积极创造条件，支持企业开工复工，统筹抓好开发区经济发展稳定各项工作，现就有关事宜通知如下： 坚持以疫情防控稳定企业生产、以企业生产保障疫情防控。

疫情年后复工通知【篇1】 随着法定假期即将结束，我们即将于X月X日开工，但此次疫情还没有结束，形势还是很严峻。为了更好的保障大家的身体健康，同时尽到个企业所承担的社会责任，公司决定对此次疫情期间的返岗工作做如下安排： 期间在xx不能返x的同事，要求远程办公。

公司疫情复工复产通知文案（篇一） 公司所属各单位、项目部： 当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，先通知如下： （一）落实企业主体责任。

隔离的情况下怎么去复工?

〖壹〗、隔离期间小区进行了登记，可以要求配合出具证明，不予办理可以向上一街道办协调处理。

〖贰〗、企业原则上实施封闭管理，严禁无关人员进入生产办公场所。每天对全体上班人员进行体温检测，并上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等。做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控。建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

〖叁〗、企业申请复工的流程始于向所属乡镇（街道）提交申请。此申请需包含人员清单、交通安排、隔离措施、防护监测等防疫工作方案和承诺书，确保企业在复工过程中能够严格遵循防疫要求。所属乡镇（街道）在收到申请后，将进行实地查勘，对照任务清单逐一核实各项防疫措施的落实情况。

〖肆〗、员工排查到位。企业职工健康监测措施健全，建立“一人一档”建档分类筛查机制，已有效规劝来自或去过重点疫情地区的员工留在当地暂不返粤复工。设施物资到位。卫生防护用品和隔离观察场所齐备，做好口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资保障工作。内部管理到位。

〖伍〗、完成复工备案：严格按照省市相关规定提出复工申请，通过审批后方可复工。成立防控领导小组：由企业主要负责人任组长，制定防控和复工方案，明确责任分工等。制定应急处置措施：准备隔离房间、防疫应急车辆等，确保员工突发症状能及时送医。备齐疫情防控物资：包括口罩、体温计、消毒液等。

疫情后企业复工复产情况汇报4篇

〖壹〗、截至2月11日，全盟31家集中供热企业、17座自来水厂、40家城镇燃气企业、12座污水处理厂、13座城镇垃圾填埋场及13家环卫企业均运行正常；移动、电信、联通等通讯公司节后均按时恢复营业；全盟99个菜市场、3619家超市便利店和110家综合超市开业率分别为56%、76%和82%。

〖贰〗、【篇一】企业复工复产工作情况报告 加强复工复产指导 1月31日印发《关于延迟本县工业企业复工的通知》，明确了工业企业复工时间，要求本县工业企业原则上不得早于2月9日（正月十六）24时前复工。涉及重要国计民生的相关工业企业除外。

〖叁〗、疫情复工复产工作汇报 篇1 当前，随着疫情防控取得积极成效，各地开工复工有序推进，新冠肺炎疫情对中国经济的冲击是短期的，并不会影响中国经济长期向好的.趋势。疫情迟早会控制住，生产经营活动终将回归正常轨道，经济增长仍将会保持中高速水平。

企业如何申请复工

企业申请复工的流程始于向所属乡镇（街道）提交申请。此申请需包含人员清单、交通安排、隔离措施、防护监测等防疫工作方案和承诺书，确保企业在复工过程中能够严格遵循防疫要求。所属乡镇（街道）在收到申请后，将进行实地查勘，对照任务清单逐一核实各项防疫措施的落实情况。

企业如何申请复工流程如下，先由企业（项目）向所属乡镇（街道）提出复工申请，并提交人员清单、交通、隔离、防护监测等防疫工作方案和承诺书。所属乡镇（街道）实地对照任务清单查勘落实后，提请各地防控工作领导小组审定。

若需向市政府申请复工，需向所属地政府提出，如在南京则应向南京市人民政府提出申请。在复工前，企业应做好充分的检疫查验及健康防护工作，确保安全复工。同时，应对生产经营场所内的人员聚集区、公共场所内的设备、设施进行全面消杀防疫。

企业复工申请流程如下：由经营单位及个人向属地市场监管所提交申请并签订疫情防控主体责任承诺书。监管人员现场核查合格后，核发复工复产证明，办理车辆及人员通行证。对于不符合条件的企业，继续整改，待达到条件后复业。

街道办推进复工复产工作情况范文

〖壹〗、街道办推进复工复产工作情况范文疫情就是命令，防控就是责任。xx街道在全力以赴打好疫情防控阻击战的同时，结合辖区商贸、服务类企业复工复产的形势，帮助指导企业从严从细做好防控措施，最大限度减少疫情对企业生产造成影响，为企业“保驾护航”。

〖贰〗、项目部组建文明施工班组，负责现场围护、每天清洁及破损围挡的修复和更换工作。施工机具设备运行情况。近来施工现场的机械设备已全部调试合格经过检查整治，我项目部已经做好春节后复工的准备工作，已具备复工条件，计划于20xx年3月6日开工。

〖叁〗、根据省、娄底及冷水江市关于在疫情防控期支持企业复工复产的相关要求，我局积极作为，不断完善工作机制，扎实开展企业帮扶，督促企业在落实疫情防控的前提下，积极复工复产，顺利完成各项任务，现将有关情况汇报如下： 工作落实情况 （一）高度重视，健全工作机制。

〖肆〗、革升管业在灾后积极推进复工复产工作，通过政府关怀与企业自救相结合的方式，全力恢复正常的生产和经营。政府关怀与指导 领导慰问与指导：福建省人大常委会委员、泉州市政协副主席等相关领导亲临革升公司受灾现场进行慰问，详细了解企业受损情况，并对企业的防御措施和复产速度表示肯定及赞扬。

企业已经复工但因疫情不发工资怎么办?

企业已经复工的情况下以疫情为由不发工资的话可以收集相关的证据到劳动监察大队投诉，假如投诉也没有得到有效的解决方案，对职工来讲就必须要申请劳动仲裁了。问题是企业如果是因疫情的影响导致资金周转困难的话，是可以延迟发工资时间的。

疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：申请调解；向劳动保障行政部门投诉；向当地人民法院申请支付令；向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。

在疫情期间不发工资的行为是不合法的，可以到劳动局投诉。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但注意不应超过一个工资支付周期。

但是如果员工有过错的情况下，企业可能根据规定辞退员工，比如，员工因违反防控构成犯罪的，企业有权辞退员工，并不支付经济补偿新冠隔离工资。

不扣工资，如果扣工资，可以打12333投诉，法律依据：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（六）保障职工工资待遇权益。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。