疫情北京政策企业，北京市疫情期间对企业的政策？

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北京发布助企纾困新政

〖壹〗、月22日，北京市政府发布了《关于继续加大中小微企业帮扶力度加快困难企业恢复发展的若干措施》（简称“加大中小微企业帮扶18条”），旨在缓解当前中小微企业在资金、运营等方面的紧迫难题，提供实际的援助。

〖贰〗、中房网讯（曲涛/文）12月6日，北京市人民政府办公厅印发《北京市积极应对疫情影响助企纾困的若干措施》（以下简称《措施》）的通知，帮助市场主体纾困解难，推动经济回稳向上。《措施》提出，进一步降低企业经营成本。

〖叁〗、近日，北京市政府印发了《北京市助企纾困优化营商环境若干措施》。在今天上午举行的新闻发布会上，北京市市场监管局副局长邓慧敏介绍，本市实施系列纾困惠企举措，进一电脑步降低准入门槛、优化审批许可服务、营造宽松环境，帮扶企业渡过疫情难关。

〖肆〗、今天是7月11日，根据最新报道显示，随着新冠疫情带来的经济影响，首都的经济最近并不景气，为了助企纾困，当地推行了27条相关的促进消费的措施，那么具体出台了哪些项目措施呢？第推行了相关的促进消费的措施，达到增加消费，促进经济发展的目的 这次当地推行的很多措施都和促进消费有关。

〖伍〗、世纪经济报道记者李莎 北京报道 5月24日，住建部等三部门宣布实施3条住房公积金阶段性支持政策，进一步加大住房公积金助企纾困力度，帮助受疫情影响的企业和缴存人共同渡过难关。一是受疫情影响的企业，可按规定申请缓缴住房公积金，到期后进行补缴。

〖陆〗、近来，全国已有24个省份实施了离境退税政策，其中北京离境退税商店已超过800家。几年来，离境退税政策覆盖范围不断扩大，“即买即退”等便利措施逐步落实，有效促进了免税业发展。一年来，税务与商务等部门陆续出台多项政策，支持相关消费产业发展。

北京疫情期间工资发放标准

〖壹〗、依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

〖贰〗、一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

〖叁〗、新冠肺炎期间工资怎么发 新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。

〖肆〗、职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。

〖伍〗、法律分析：在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

〖陆〗、北京疫情期间休息不扣工资，工资按以下标准发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

北京疫情一次性补助发放时间

北京疫情一次性补助发放时间2022年4月28日。京新冠疫情发布会上，北京朝阳区发布了防控补助政策员工每人每天100元，比较高补贴21天，也就是2100元，企业或者商户：因疫情防控停业，获得理赔，比较高赔偿10万。

北京失业补助金每月的几号发北京失业补助金一般是审核通过的次月16号发放至个人指定的银行账户，如果遇到法定节假日，发放时间会延迟1-2天。

截止于2022年12月14日由经常居住地发放。对受疫情影响无法返岗复工、连续3个月无收入来源，生活困难且失业保险政策无法覆盖的农民工等未参保失业人员。未纳入低保范围的，经本人申请，由务工地或者经常居住地发放一次性临时救助金。

北京关于疫情减免租金的政策

疫情期间北京市减免房租的政策如下：承租市属及以下国有经营用房的企业和个体工商户房租可以减免一个月；对租用其他经营用房的，鼓励私人业主为租户减免租金，但不作强制性规定要求，具体依据出租人个人意愿确定。

北京疫情期间承租房屋的中小微企业减免房租。中小微企业承租京内市属国有企业房产从事生产经营活动，按照政府要求坚持营业或依照防疫规定关闭停业且不裁员、少裁员的免收2月份房租；承租用于办公用房的给予2月份租金50%的减免，补助标准不得超过企业减免租金的20%。

减免租金：因新冠疫情的影响，许多小店的收入受到了严重的影响，为了帮助这些小店渡过难关，政府出台了一系列减免租金的政策。比如，北京市出台了“稳岗扶持政策”，对租赁企业比较高减免50%的租金，持续时间为6个月。

疫情北京工资如何发放

疫情期间工资应按以下方式发放：视作出勤：根据我国《传染病防治法》的相关规定，若劳动者因排除患病嫌疑而隔离，导致暂时离开工作岗位，其工资待遇应视作出勤处理。正常劳动报酬：在上述情况下，用人单位应按照劳动者正常劳动时的报酬标准，计发其在隔离期间的工作报酬。

在疫情期间发放工资，需按以下四种情况处理：因确诊、疑似或密接被隔离的员工，单位应支付正常工资。工资构成应参照地方性规定，如北京则按照基本工资、岗位工资支付，不支付绩效、奖金等非固定构成部分，以及与实际出勤相关的补贴，但须不低于本市最低工资标准。

法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

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